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但，移工如在台工作累計達12年，外籍家庭看護工累計達14年，或是移工聘僱許

可期滿，雇主不繼續聘僱且外國人未轉

換雇主，仍應依規定出國。

勞工局長黃荷婷說，這次修法為勞雇雙方一大福音，為協助雇主及移工瞭解就業服務法第52條修正規定及相關配套措施與權益，市府除辦理「私立就業服務機構加強通報及法令宣導說明會」，並將於東協移工網站及勞工局網站放置就業服務法第52條修正條文Q&A與勞動部連結供民眾參閱，提供更多元的資訊傳遞管道。

就業服務法第52條修正規定，國際移工聘僱許可期間於今年11月5日屆滿者，由雇主向勞動部申請續聘並經許可後，即不用出國而可繼續留台工作。台中市政府

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勞工局已於東協廣場建置以國際移工為主體的「國際移工生活照顧服務中心」，設置勞動法令諮詢服務窗口，派駐通曉中文及移工母語人員提供移工勞動法令諮詢服務，以維護勞資權益並減少爭議發生，促進勞資關係更穩定和諧。

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依勞動部函釋，移工若聘僱許可期間於105年11月5日起屆滿者，雇主有繼續聘僱該名移工的需要，經與移工合意繼續聘僱後，可檢送雇主聘僱外國人申請書，並依申請書所列欄位填寫必要資訊，以書面方式向勞動部送件申請期滿續聘。

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